人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是(shì)由于(yú)个人原一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么(yuán)因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信(xìn)息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人原(yuán)因离职(zhí)的(de)财(cái)务负责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则提(tí)到财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人(rén)离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官(guān)的原因则(zé)有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行其作为(wèi)公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gā一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么o)永岗为(wèi)南(nán)开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日(rì)发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际若(ruò)干子(zi)公司(sī)及参(cān)股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财(cái)务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多(duō)一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经(jīng)理、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一(yī)，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接(jiē)接触(chù)公(gōng)司的财(cái)务及(jí)现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司(sī)的财务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于(yú)前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公(gōng)司(sī)财(cái)务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间(jiān)的(de)财务问(wèn)题(tí)负责<一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么/strong>，同时，财务负责人的(de)离职可能(néng)会影响相关公(gōng)司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。