15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

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15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》

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