如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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