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  要看级别。

  公务员(yuán)职位(wèi)按职位的(de)性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综合管理(lǐ)类、专业技术(shù)类(lèi)和行(xíng)政执法(fǎ)类(lèi)等(děng)类别(bié)。

  国务院根据(jù)《中华(huá)人民共和国公务员法》,对于其职位特(tè)殊性,需单独管理的,可增设(shè)其他(tā)职位类别。

  人(rén)力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事业发展统计公报》显(xiǎn)示,截至2016年(nián)底(dǐ),全国共有公(gōng)务(wù)员719万(wàn)人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资(zī)构成(chéng)由原有的职(zhí)务(wù)工资(zī)、级(jí)别工资、基础工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)资四项(xiàng)调(diào)整为(wèi)职务(wù)工(gōng)资和(hé)级别工(gōng)资两项,取消基(jī)础工资和工龄工资(zī)。

  职务(wù)工资:主要体现公务员的工作(zuò)职责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次(cì)的非领导职务对(duì)应不同的工资(zī)标准。

  公务员(yuán)按所(suǒ)任职务执行相应的职务工(gōng)资标准。

  级别工(gōng)资(zī):主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作(zuò)实绩和(hé)资历。

  公务员的(de)级别由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个级(jí)别,每一级别设若干个(gè)工资档次。

  公务员根据(jù)所任职(zh禧与喜的区别是什么,喜字logo设计í)务(wù)、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历(lì)确定级别和级别工(gōng)资档次,执行相应(yīn禧与喜的区别是什么,喜字logo设计g)的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税(shuì)局(jú)公务(wù)员工资待遇

  国(guó)考税(shuì)务局的待(dài)遇(yù)是还不错的,以湖北武(wǔ)汉一(yī)个公务(wù)员(yuán)的网晒工资为(wèi)例,年薪在(zài)9万(wàn)左右:

  从基本收入(rù)这部(bù)分来看:

  转正后每(měi)个(gè)月(yuè)工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员(yuán)发(fā)13个月工(gōng)资,所(suǒ)以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第(dì)一(yī)年(nián)的试用(yòng)期基本(běn)收(shōu)入禧与喜的区别是什么,喜字logo设计合计(jì)三万五(wǔ)元,转正后每年的(de)基本收入合计(jì)五万九元左右。

  从补贴收入这方(fāng)面(miàn)来看:

  补贴这块在(zài)试用期和转正后基本是没有差别的(de),大致包括(kuò):每个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四大节日(rì)每个节(jié)日的过节费是2000元,在每年的(de)七到九月会(huì)每(měi)月发高温费(fèi)500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元左右。

  从非(fēi)现金(jīn)福利(lì)这部分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单(dān)位会不定期(qī)充值(zhí)的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总合计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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