小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)卅是什么意思，卅是什么意思,读音，当网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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