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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什(shén)么是职(zhí)业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

职业规划(huà)就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职业生(shēng)涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统的(de)计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计(jì)三个要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人根据(jù)自身情况和发展目(mù)标，对(duì)工作生涯进行的(de)系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和(hé)发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是(shì)指个体(tǐ)职业发展的历程(chéng)，一般(bān)是指一个人终生(shēng)经(jīng)历的所有(yǒu)职业发展的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫(màn)长过程。

如何进行职业生涯(yá)规(guī)划?

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)的过程包括(kuò)树立(lì)正确的生涯发展信念、自(zì)我评(píng)估(gū)、生涯机会评(píng)估、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动方(fāng)案与实施计划、生涯评估(gū)与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确的(de)生涯(yá)发展信念。生涯(yá)发展的信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清(qīng)自我。择(zé)业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气(qì)质以(yǐ)及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰(qià)当的认知(zhī)和(hé)定位，搞清适合干什么，能干(gàn)什(shén)么(me)，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其(qí)次，必(bì)须(xū)明(míng)确(què)职业价(jià)值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业确定(dìng)后，向哪(nǎ)一路线(xiàn)发(fā)展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯(yá)规划

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是对职(zhí)业乃至人生进(jìn)行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三(sān)个要素：职业定位、目(mù)标设定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个(gè)人职业选(xuǎn)择的主客观因素(sù)，确定个人(rén)目标并努力(lì)实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因(yīn)素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是什么(me)

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指考虑个人职业目(mù)标、职业能力和职(zhí)业发(fā)展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目(mù)标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯(yá)规划，就是对职业生涯(yá)乃至(zhì)人生进(jìn)行持续(xù)的系统的(de)计划的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角个完整的(de)职(zhí)业规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包(bāo)括什(shén)么(me)方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目(mù)标、环境评价、职业定位、实施(shī)策(cè)略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生(shēng)涯设计(jì)必须是在充分且正确(què)认识自身条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)相关环境的(de)基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包(bāo)括对个(gè)人(rén)的(de)需求、能(néng)力等的分析，确定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己具备哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与社会环境分析阶(jiē)段(duàn)：短期的规划比较注重组织(zhī)环(huán)境的(de)分(fēn)析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不(bù)分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二(èr)十年，视个人(rén)的具体情况而定。2．目(mù)标确定(dìng)：确立职业方向、阶(jiē)段目标和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规(guī)划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括(kuò)对(duì)自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也(yě)包括(kuò)对自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对(duì)自己思维方(fāng)式、思维方(fāng)法、道德水(shuǐ)准(zhǔn)的(de)评价等(děng)等。

在大学(xué)生就业(yè)形势越来越(yuè)严峻的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的(de)另一重要利器。

下面是我整理的(de)大学(xué)生的职业生(shēng)涯规划(huà)800字(精选7篇(piān))，欢迎大家分(fēn)享。

个人(rén)简历中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样(yàng)炼(liàn)成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成功(gōng)，并(bìng)不是遥遥无期的奢求，只要你一(yī)伸手，就能(néng)紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善(shàn)和实现，这就(jiù)客观的要(yào)求我们对(duì)自己的未来(lái)做出一个全方位的(de)统筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规划。

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