2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作(zuò)保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月(yuè)的(de)，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没有收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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