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　　其他都是骗人的(de)，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明(míng)白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)支(zhī)付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(s中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁ī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁(zhèn)市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也(yě)是(shì)一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核心的(de)东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务(wù)知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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