金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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