赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累(lèi)计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限(xiàn)等(děng)问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲(xián)稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不在(zài)同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人单位(wèi)所在地或(huò)户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇的，先到户籍(jí)所在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(z马斯克会加入中国国籍吗hí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺(quē)乏四年(nián)的为(wèi)九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲(马斯克会加入中国国籍吗xián)稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋(fù)闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋(fù)闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

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