如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体20mm等于多少厘米 20mm是多大努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)20mm等于多少厘米 20mm是多大牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)20mm等于多少厘米 20mm是多大期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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