京东CFO许冉将接替徐雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。202二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代2年(nián)4月，徐雷(léi)出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管(guǎn)理，向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东(dōng)集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京(jīng)东首(shǒu)度设(shè)立(lì)京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总裁，负责(zé)京东(dōng)各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日常运营和协(xié)同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉除了担(dān)任(rèn)京东零售(shòu)的(de)首席财务官，亦(yì)先后兼(jiān)任集团财务和集团税(shuì)务(wù)的(de)部门负责人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中(zhōng)天会计师事务(wù)所（特(tè)殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国的注册会计师(shī)，毕业于北(běi)京(jīng)大(dà)学(xué)并获得理(lǐ)学与经济学双学士(shì)学位。

　　过去(qù)半(bàn)年多来，京东(dōng)内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日(rì)起(qǐ)，京东集团(tuán)高级管二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代理人(rén)员的(de)现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得(dé)越(yuè)多。

　　随后(hòu)，京(jīng)东零(líng)售事业群启动了一轮(lún)大调整，其中最大(dà)的(de)变化是(shì)原3C家(jiā)电事业群(qún)被拆分，家电和家居业(yè)务合并为家电家(jiā)居(jū)事业群，3C数码成为独立事业群。调整后，京(jīng)东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务(wù)等多(duō)个(gè)独立事业部。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科技开展了(le)一轮组织架构调整，设立“一(yī)部三中心”，即云事业部，销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东(dōng)科(kē)技(jì)数字(zì)城(chéng)市群总(zǒng)裁变动为京东(dōng)科(kē)技销售(shòu)中(zhōng)心负(fù)责人后，升任京东科技总(zǒng)裁一职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的(de)京东经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变革，从(cóng)事业群制(zhì)回(huí)归事业(yè)部制。京东零售五大事业(yè)群负责人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部负责人。调整(zhěng)后，京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将统一(yī)变更为事业部负责人，继续(xù)向(xiàng)京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同(tóng)时，京东物(wù)流也(yě)以类(lèi)似的思路开展了新一(yī)轮变革，在总部(bù)推(tuī)行(xíng)事业部制(zhì)，成立了供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务(wù)等(děng)独立事(shì)业部。在(zài)区(qū)域(yù)层(céng)面(miàn)，取消(xiāo)原有(yǒu)的(de)七大区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的(de)经营(yíng)单(dān)元，直接(jiē)向总部相关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报(bào)。

　　多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改变(biàn)，最近京东高管变动较大，“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但这些架构和(hé)人(rén)员变动，能否为(wèi)京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员，京东需要调(diào)整的是组织风气，反对形式主义和唯(wéi)上思维，要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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