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天女散花的姿势是怎样的,男女之间天女散花是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO刚(gāng)刚(gāng)过(guò)去(qù)一年。2022年4月(yuè),天女散花的姿势是怎样的,男女之间天女散花是什么意思徐雷出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责日(rì)常运营管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度(dù)设立(lì)京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁,负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务板块(kuài)的日(rì)常运(yùn)营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除(chú)了(le)担(dān)任京东零售(shòu)的首席财务官(guān),亦先后(hòu)兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负责人。

  在(zài)加(jiā)入京(jīng)东(dōng)之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会计师事务所(特(tè)殊普通合伙(huǒ))的审计合伙人(rén),许冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

  过去(qù)半年多来,京(jīng)东内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发布(bù)全员信(xìn):自(zì)2023年(nián)1月1日起,京东(dōng)集(jí)团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东零售事(shì)业群(qún)启动了(le)一轮(lún)大调整,其中最大的(de)变化是(shì)原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电(diàn)家居事(shì)业群,3C数码成为独立事(shì)业(yè)群(qún)。调整后,京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个独(dú)立(lì)事业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架(jià)构调整,设立“一部三中心(xīn)”,即(jí)云事业部,销售、解决(jué)方案(àn)和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字(zì)城市(shì)群总裁变(biàn)动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度(dù)进行(xíng)组织变革(gé),从事业群制回(huí)归(guī)事业部(bù)制。京东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业(yè)部负责人(rén天女散花的姿势是怎样的,男女之间天女散花是什么意思)。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了(le)新(xīn)一轮变(biàn)革,在(zài)总部推行事业(yè)部制,成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原有的七大(dà)区(qū)域(yù)划分,将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元(yuán),直接向总部相关(guān)事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近(jìn)京(jīng)东(dōng)内部人(rén)士(shì)告诉《科创板日报》记(jì)者,随着架构改变(biàn),最近(jìn)京(jīng)东高管变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带(dài)来新(xīn)的活力(lì),仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员(yuán),京东需(xū)要调整的是组(zǔ)织(zhī)风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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