如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么