金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包(bāo高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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