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三眼蟹为什么有三个眼,三眼蟹为什么有三个眼睛 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集团(tuán)CEO,负责(zé)日(rì)常运营三眼蟹为什么有三个眼,三眼蟹为什么有三个眼睛(yíng)管理,向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东(dōng)集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷(léi)由京东零(líng)售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总裁,负责京东各业务(wù)板块的(de)日常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职(zhí)财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和(hé)集团(tuán)税务(wù)的(de)部门负责人。

  在(zài)加入京东(dōng)之前(qián),许冉是(shì)普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊(shū)普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国的注册会(huì)计师(shī),毕业于(yú)北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双(shuāng)学(xué)士(shì)学位(wèi)。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架构(gòu)调整动(dòng)作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强(qiáng)东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理人员的现金(三眼蟹为什么有三个眼,三眼蟹为什么有三个眼睛jīn)薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京(jīng)东零(líng)售事业群启动了一(yī)轮大调整,其中最大(dà)的变化是(shì)原(yuán)3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆(chāi)分(fēn),家(jiā)电(diàn)和家居(jū)业务合(hé)并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成为独立事(shì)业群(qún)。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售包括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中心”,即云事业部,销售、解(jiě)决方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰(fēng)从原(yuán)京(jīng)东科技数字(zì)城市群(qún)总裁变动(dòng)为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心负责人(rén)后,升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群(qún)制回归事业部制。京东(dōng)零售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负责(zé)人。调(diào)整(zhěng)后(hòu),京(jīng)东零(líng)售旗下家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇(huì)报。

  同时(shí),京东(dōng)物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革,在总(zǒng)部推行事(shì)业部(bù)制(zhì),成立了(le)供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随着架构改变(biàn),最近京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活力,仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人(rén)员,京东需(xū)要调(diào)整(zhěng)的(de)是组织风气(qì),反对形式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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