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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了(le)以安置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商(shāng)务会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗力(lì)资(zī)源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在(zài)上(shàng)的(de)，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的(de)技能(néng)。一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗>

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