如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规(吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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