人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人(rén)原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行(xíng)业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信(xìn)息(xī)技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次(cì)是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财(cái)务总监离职是(shì)因为个人职业(yè)规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开(kāi)大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际(jì)若干子公司及(jí)参股公(gōng)司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同(tóng)时也辞去了(le)副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三(sān)银(yín)四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公司为(wèi)63家(jiā)，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司(sī)业(yè)绩以及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的(de)几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离(lí)职一般可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等(děng)特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的(de)财(cái)务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人(rén)数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济(jì)形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工角度(dù)看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财务负责特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负(fù)责(zé)，同时，财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对(duì)此保(bǎo)持(chí)警惕。

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