金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示世界上哪个国家女人最开放，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)世界上哪个国家女人最开放示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 世界上哪个国家女人最开放