人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财务负责(zé)人(rén)离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

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　　在地域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个(gè)人身(shēn)体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大(dà)学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大唐(táng)电信集团财务有限公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离(lí)职的(de)财(cái)务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的其(qí)他(tā)职位(wèi)。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时(shí)也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一(yī)职。

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　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分(fēn)别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他八个(gè)月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低(dī)于(yú)前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心(xīn)管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自(zì)身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观(guān)原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更(g水娃是几娃？ 水娃是什么颜色èng)好的职业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负(fù)责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银(yín)四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风(fēng)险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍(réng)需要(yào)对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关(guān)公(gōng)司(sī)的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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