2、老师(shī)最怕向教育部门进行反映和举报(bào)，尤(yóu)其是教育局(jú)，如果上面下来人查(chá)明实际情况，那么老师有可(kě)能会受到严厉的惩罚(fá)，严(yán)重的丢掉(diào)饭碗。教师最怕举(jǔ)报(bào)被(bèi)检举送礼和施暴(bào)学员。无论举报体现的问题是(shì)不是真(zhēn)正，也无论举报体现的(de)问题是(shì)否院校(xiào)或教师的义务(wù)，只需有(yǒu)举(jǔ)报便(biàn)是有什么问题存有。这类管理方法构思，下传入院校，学校便(biàn)会规定(dìng)教师保证零投诉。被举报老师(shī)就需要(yào)受指责、做(zuò)检(jiǎn)查、免职、扣发薪水，乃(nǎi)至(zhì)很(hěn)有可能丢弃工作。这就(jiù)给老师导(dǎo)致了(le)很大的心理压力。

　　3、家长可以经过拨通全省教育(yù)部(bù)门(mén)公(gōng)布投(tóu)诉电话，登陆教育(yù)局行风热线网址(zhǐ)反映问题，进到各省市教育局微信公众平台对教师(shī)不安(ān)全行(xíng)为(wèi)开展(zhǎn)投(tóu)诉。各(gè)个区(qū)县(xiàn)教育局已分配专职人员审理群(qún)众(zhòng)举报(bào)，保证通信通(tōng)畅(chàng)，查(chá)证违(wéi)反规定问题三天内取(qǔ)出处置结果。市区(qū)也(yě)构成重点整治检查(chá)组(zǔ)，根(gēn)据回访、现场暗查、突查等方音域划分从低到高，人声音域划分法，认真履(lǚ)行(xíng)监管岗位职(zhí)责，推动(dòng)重点整(zhěng)治(zhì)工作质(zhì)量全(quán)面提高。对违规违纪(jì)的，发觉一起、依法查(chá)处一(yī)起，对典型性案(àn)子要提(tí)名道姓(xìng)公布通告曝出。情节(jié)恶劣的(de)，依(yī)规依(yī)规给与(yǔ)辞退处罚，并撤销其教师资格证;涉刑的，依规移(yí)交司法部门。

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