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a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当(dāng)于什么级别，大(dà)学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科(kē)室职能(néng)，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的(de)使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的(de)不同，权利和科室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部(bù)门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资(zī)金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。