京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替(tì)徐雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责(zé)日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度设立京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷由(yóu)京东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁，负责京东各(gè)业务板块的日(rì)常运营和(hé)协同(tóng)发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东，任职财(cái)务副(fù)总裁，2020年1月晋升为高级副总裁(cái)，并(bìng)自2020年6月至今担任京东(dōng)的(de)首(shǒu)席(xí)财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除了担(dān)任(rèn)京东零售的首席(xí)财(cái)务官，亦(yì)先(xiān)后兼(jiān)任集(jí)团财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负责人。 钢琴里面小快板的速度是多少，钢琴中小快板是什么意思p>

　　在加入(rù)京(jīng)东之前(qián)，许冉是普华永(yǒng)道中天会计(jì)师事务所（特(tè)殊(shū)普(pǔ)通合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美(měi)国(guó)的(de)注册(cè)会计师(shī)，毕(bì)业(yè)于北(běi)京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士(shì)学位(wèi)。

　　过(guò)去半(bàn)年多来，京东(dōng)内(nèi)部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发(fā)布全员信(xìn)：自2023年(nián)1月1日(rì)起(qǐ)，京东集(jí)团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位(wèi)越高降得越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零(líng)售事业群(qún)启动了一轮大调(diào)整，其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事(shì)业群被拆分，家电(diàn)和家居业务(wù)合(hé)并(bìng)为家电家居事业群，3C数(shù)码成(chéng)为独立事业(yè)群。调整后，京(jīng)东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和(hé)企业业务等(děng)多钢琴里面小快板的速度是多少，钢琴中小快板是什么意思个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构调(diào)整(zhěng)，设立(lì)“一(yī)部三中心(xīn)”，即云事(shì)业部(bù)，销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售中心负责人(rén)后，升任(rèn)京东(dōng)科(k钢琴里面小快板的速度是多少，钢琴中小快板是什么意思ē)技总裁(cái)一职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度进行组织变革，从事业群制(zhì)回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事(shì)业(yè)群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人。调整后(hòu)，京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责(zé)人，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时(shí)，京东物(wù)流也以类(lèi)似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革(gé)，在总部推行(xíng)事业部制，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部。在区域层面，取消原有的七大区域划分，将省份作为具体(tǐ)的经营(yíng)单元，直(zhí)接向总部相关事业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近京东(dōng)内部人(rén)士(shì)告诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者，随(suí)着(zhe)架构(gòu)改变，最近京东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和人员变动，能否为京东带(dài)来新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需要调整(zhěng)的(de)是组织风气，反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上(shàng)思维，要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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