15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

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