如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全体持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业