小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēn少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字g)都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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