如(rú)今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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