2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案　金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事(sh2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案ì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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