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　　其他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在人(rén)才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如(rú)果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合(hé)同期满后(hòu)拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分(fēn)为(wèi)三(sān)类：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三(sān)方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务(wù)派(pài)遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳(做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人(rén)才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪待遇

　　华(huá)为外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是(shì)哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的(de)话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时间能去(qù)熟(shú)悉业务(wù)知识和(hé)提升自己的技能。

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