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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi天津面积多少平方公里)：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第(dì)二类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)服(fú)务、人(rén)力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员工看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是(shì)不(bù)会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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