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经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日本(běn)的科(kē)长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科(kē)长是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文(wén)件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产品的报(bào)价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是(shì)职级(jí)，是(shì)行(xíng)政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门(mén)为提升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副(fù)处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算(suàn)，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正(zhèng)确合理(lǐ)利用(yòng)资金(jīn)，提高(gāo)资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门(mén)联(lián)系并(bìng)掌握成(chéng)本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。