小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他(tā)人(rén)对(duì)她的(de)围(wéi)击。

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2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址的人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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