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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费(fèi)，但是(shì)要明白中(zhōng)介(jiè)如(rú)果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力(lì)资源(yuán)有限公司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人(rén)一(yī)般从事低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全(quán)没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外(wài)包员工的时候会(h科兴是美国的还是中国的uì)觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华(huá)为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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