金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)发字有几画，发字有几画五行什么的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元发字有几画，发字有几画五行什么降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一发字有几画，发字有几画五行什么(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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