公务员职级并行后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年(nián)可(kě)以一级调研员是正处到副厅满三年的(de)。

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公务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的(de)年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正(zhèng)科(kē)到副处(chù)，副处到正(zhèng)处(chù)）均只是要求(qiú)担任下一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职(zhí)等(děng)次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一(yī)名综(zōng)合管理类公务员，实施(shī)最新的公务员职级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一共(gòng)有12个(gè)级(jí)别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员(yuán)、主任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的是二(èr)级(jí)科员，级别(bié)最高的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员职(zhí)级(jí)和领(lǐng)导职务(wù)的对应，四级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员对应(yīng)的是乡科级(jí)副职，一级巡(xún)视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四(sì)级主任科员，在待(dài)遇上(shàng)，可(kě)能接近于一名副乡长的(de)待遇(yù)。

正处几年(nián)提副(fù)厅

　　正处(chù)满(mǎn)三年可以升(shēng)到副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职级(jí)并行(xíng)后晋(jìn)升的年限(xiàn)条件是(shì)，每一次级(jí)别跃升的点（如副科(kē)到正(zhèng)科，正科到副处，副处(chù)到正处(chù)）均只是要求(qiú)担任(rèn)下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次(cì)的(de)，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当在副职岗位(wèi)工作(zuò)两年(nián)以(yǐ)上，由(yóu)下级正职(zhí)提(tí)任上级副职的，应当在下级正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到高(gāo)，依次(cì)为科级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部级(jí)、国级，共5个等级(jí)，其中(zhōng)每一级又分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正(zhèng)处是县(xiàn)处级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖(xiá)市或国家部(bù)委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地级市的副(fù)局级(jí)指的是(shì)：副处(chù)级，如某(mǒu)地级市(shì)市局副(fù)局(jú)长(zhǎng)；县级(jí)市、县的副局级指的(de)是：副科(kē)级，如某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级在(zài)厅局(jú)级(jí)以(yǐ)下设置。

　　综合管理类(lèi)公务员(yuán)职级序(xù)列分(fēn)为：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一(yī)级调研员、二级调(diào)研员、三级调研员、四(sì)级调(diào)研员、一级主(zhǔ)任(rèn)科员、二级(jí)主任科员、三级(jí)主任科员、四(sì)级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年(nián)限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正(zhèng)科级须任副科级或乡(xiāng)科级副职、副(fù)主任科员(yuán)满(mǎn)15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正科级(jí)或乡(xiāng)科(kē)级正(zhèng)职、主任科员满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处级(jí)或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级(jí)别达到17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中华(huá)人民共和国(guó)公务员(yuán)法》

　　第十七条 国(guó)家(jiā)实(shí)行公(gōng)务员职务(wù)与(yǔ)职级并行(xíng)制度，根(gēn)据公务员(yuán)职位类别(bié)和(hé)职责设置公务员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机(jī)构规格(gé)设(shè)置。

　　领导(dǎo)职务层次分(fēn)为：国家(jiā)级正职、国家级(jí)副职、省(shěng)部级(jí)正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局(jú)巧祥(xiáng)晌级副(fù)职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级(jí)副职(zhí)。

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