小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好)优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wé家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好i)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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