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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制(zhì)的(de)!目(mù)前(qián)并未有(yǒu)确(què)切消(xiāo)息表明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名(míng)额，只是(shì)护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强，各个单(dān)位护(hù)理编(biān)制的名额没(méi)有那么(me)多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一(yī)些编制的(de)，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以上(shàng)学历(lì)才可(kě)报考，这个(gè)要结(jié)合当(dāng)地及(jí)各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编(biān)制(zhì)护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医(yī)院以及私(sī)立医院，一般(bān)公立医院是(shì)属(shǔ)于自收自支的事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)，所以(yǐ)只有公立医院才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全(quán)是(shì)绝(jué)对。

护(hù)士享有的权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照国(guó)家有关规(guī)定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或者(zhě)个(gè)人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的(de)护理(lǐ)工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服(fú)务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒(dú)有害(hài)物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定(dìng)获得与本人业务能力(lì)和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息(xī)的权(quán)利(lì)和其(qí)他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业单位四(sì)大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称是参照公务员管理的编制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可(kě)以(yǐ)说(shuō)是在(zài)金字(zì)塔的(de)最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务(wù)员(yuán)没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要(yào)意思(sī)是国家财政(zhèng)及相关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的工资要高(gāo)。

事业单(dān)位(wèi)待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员就是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规(guī)定其待(dài)遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行事业单位人(rén)员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没有编(biān)制的话待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编(biān)制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也可以有(yǒu)升职的希(xī)望，没有编制(zhì)的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的(de)各种(zhǒng)福利待遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了(le)限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担(dān)较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或(huò)许会出现(xiàn)年纪(jì)大点(diǎn)的(de)有时(shí)候(hòu)领导(dǎo)也会(huì)使唤不(bù)动。

护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)