成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区ong>国税局一个公务(wù)员(yuán)的工资是多少，国税局一(yī)个公(gōng)务员的(de)工资是(shì)多少一个月是要看级(jí)别的。

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国税(shuì)局(jú)一个(gè)公务员的工(gōng)资(zī)是多少(shǎo)，国(guó)税局一(yī)个公务员的工(gōng)资是多(duō)少一个月

　　公务员(yuán)职位按职位的性质、特点(diǎn)和管理需(xū)要，划分为综(zōng)合管理类、专业(yè)技术类和行政执法类(lèi)等(děng)类别。

　　国(guó)务(wù)院根(gēn)据《中(zhōng)华人(rén)民共和国公务(wù)员法》，对于(yú)其(qí)职位特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增设其他职位类(lèi)别(bié)。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和社会保障事业发展统计公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国(guó)共(gòng)有(yǒu)公务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年(nián)，公(gōng)务(wù)员基本工资构成由原有的职务(wù)工资、级别工资、基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工(gōng成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区)龄工(gōng)资四(sì)项调(diào)整为职务工(gōng)资和级别工(gōng)资(zī)两项，取消基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资。

　　职务工资：主要(yào)体现公务员的(de)工作职责大(dà)小。

　　一(yī)个职务(wù)对应一个工资标准，领导(dǎo)职(zhí)务和相(xiāng)当(dāng)职务层次的非领导职务对应不同的工资(zī)标准(zhǔn)。

　　公务(wù)员按所任职务执行相应的(de)职务工(gōng)资(zī)标准。

　　级别工资(zī)：主要体现公务(wù)员的工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公务员的(de)级别由(yóu)原有的15个调整为27个(gè)，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应(yīng)若干个级别，每一级别设若干个(gè)工资档次。

　　公务员根据(jù)所任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资(zī)历确定级别和级别工资档(dàng)次，执行相应的级别工资标(biāo)准。

国税局公(gōng)务(wù)员(yuán)工(gōng)资待(dài)遇

　　国考税务局的待遇(yù)是还不(bù)错的(de)，以湖(hú)北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本(běn)收(shōu)入这部分来看:

　　转正后每(měi)个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之间，取平均值(zhí)，而公(gōng)务(wù)员(yuán)发13个(gè)月工资，所以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本(běn)收(shōu)入合计(jì)三万(wàn)五元，转正后每年的基(jī)本收入合计五万九元(yuán)左右。

　　从补贴(tiē)收入(rù)这方面(miàn)来看(kàn):

　　补贴这块(kuài)在试(shì)用期和(hé)转(zhuǎn)正(zhèng)后基(jī)本是没有差(chà)别的，大(dà)致包括:每(měi)个(gè)月(yuè)有饭贴(tiē)300元，每(měi)个季度有车贴500元，元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这(zhè)四大节日每(měi)个节日的过节费是2000元，在(zài)每(měi)年的(de)七到九月会(huì)每月(yuè)发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非现(xiàn)金福(fú)利这部分来看:

　　非现金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位会不定(dìng)期充值的(de)联(lián)华超市(shì)购物(wù)卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有(yǒu)6000元(yuán)左(zuǒ)右。

　　最终成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区，薯(shǔ)雹(báo)年收入总(zǒng)合(hé)计(jì):9万元左右。

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