如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng京j属于北京哪个区的车)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

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就是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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