如今的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句