人才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少拙荆是什么意思，拙荆是什么意思人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告(gào)财务负责人离(lí)职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和(hé)英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调(diào)动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时拙荆是什么意思，拙荆是什么意思也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司(sī)的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬拙荆是什么意思，拙荆是什么意思(wěi)分析(xī)称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身(shēn)身体(tǐ)原因、谋(móu)求其(qí)他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客(kè)观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今(jīn)年上(shàng)市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面临(lín)的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在(zài)风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司(sī)的(de)股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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