国务院(yuàn)办公厅发布关于优化(huà)调整(zhěng)稳就业政策措施全力(lì)促发(fā)展(zhǎn)惠民生的(de)通(tōng)知。通知提出，支持国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)扩大(dà)招聘(pìn)规(guī)模。对(duì)按照工资效益联动机制确定的工资总(zǒng)额难以(yǐ)满(mǎn)足扩大(dà)高校毕(bì)业(yè)生招聘需求的(de)国有企(qǐ)业，经履行(xíng)出资人(rén)职责机构或其(qí)他企业(yè)主管部门同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生人数、自然减员情况和现有职(zhí)工工资水平等(děng)因(yīn)素，2023年(nián)可给予一次(cì)性增人增(zēng)资(zī)，核(hé)增(zēng)部分据实计(jì)入(rù)工(gōng)资总(zǒng)额并(bìng)作为下(xià)一年度工资(zī)总额预算基数。稳定(dìng)机关事业单位岗位规(guī)模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关(guān)、事业单位(wèi)编制存量(几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同liàng)，统筹自然减员，加大补员(yuán)力(lì)度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)规模，合理确(què)定招录、招聘时(shí)间。

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