公务员职位(wèi)按(àn)职位的性(xìng)质、特点和(hé)管理需(xū)要，划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执法类等类别(bié)。

　　国务院根据《中华人民共(gòng)和国公(gōng)务员法》，对于其(qí)职位特殊性(xìng)，需(xū)单独管理的(de)，可(kě)增设其他职(zhí)位类别。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的(de)《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障事业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务(wù)员(yuán)719万人。

　　工资(zī)构(gòu)成(chéng)：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工资、基(jī)础工资和(hé)工龄工(gōng)资(zī)四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项，取消基础工资和(hé)工龄工资。

　　职务工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务对应一个工(gōng)资(zī)标准，领导职务(wù)和相当职务层次的非领导(dǎo)职(zhí)务(wù)对(duì)应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按(àn)所任职务执行相应的职务(wù)工资标准。

　　级别工资(zī)：主要体现公(gōng)务员(yuán)的工作实(shí)绩和资历(lì)。

　　公务员的(de)级别由原有的15个调整为(wèi)27个，取消(xiāo)现行级(jí)别(bié)。

　　每一职务层次对应若(ruò)干个级别，每一级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公(gōng)务员根据所任(rèn)职务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作实绩和资(zī)历确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次，执行(xíng)相应的(de)级别工(gōng)资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇(yù)

　　国考税务(wù)局的待(dài)遇是还不错的(de)，以湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员的网晒工资为例(lì)，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基(jī)本收(shōu)入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均值，而(ér)公(gōng)务员发13个(gè)月工资，所(suǒ)以(yǐ)这(zhè)样(yàng)来算一(yī)年(nián)薪资(zī)在20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入(rù)合计三万五元，转正后每(měi)年的基本(běn)收(shōu)入(rù)合(hé)计五(wǔ)万九元左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块(kuài)在试用期和转正后基本是(shì)没有差别(bié)的(de)，大致(zhì)包括:每(měi)个(gè)月有饭贴300元，每个季度有车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春节、五一、十一(yī)这四(sì)大节日每个节日(rì)的过节(jié)费(fèi)是2000元，在每(měi)年(nián)的(de)七到九月会每月(yuè)发高温费(fèi)500元，每年还有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元，全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元(yuán)，总计(jì)补贴(tiē)两(liǎng)万五元左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽要是(shì)单位(wèi)会不(bù)定期充(chōng)值的联(lián)华超市购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶(nǎi)票等(děng)，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总合计:9万元左右。

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