金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文