女(nǚ)生工资多少算正(zhèng)常，女生工资多少算正常女生工资3000算正常的。

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女生工资多少算(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些>部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些suàn)正(zhèng)常，女生工资(zī)多少算正常

　　当你月(yuè)薪3000时，你能控制自己的所有支出(ch部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些ū)在2500以(yǐ)内，就算正常。

　　当你月薪30000时，你能控制自己的(de)所有支出(chū)在29000以(yǐ)内，就算(suàn)正常。

女生(shēng)工资比男(nán)生高真的不(bù)好吗

　　没有什么不好的，只是对方的想法有问题而已，女人的工资高(gāo)于男人的(de)工资(zī)，夫妻俩在(zài)一起过日(rì)子，这也在(zài)所难免，并且随着(zhe)社会的(de)发展，女性(xìng)的(de)社(shè)会地位越来越(yuè)高(gāo)，在各个领域(yù)都(dōu)有女强人，并(bìng)且早已(yǐ)打破了女(nǚ)主内，男主外的(de)局面(miàn)。

为什么女生工资比男生高(gāo)不被(bèi)看好

　　这是很现实的道理(lǐ)，但是，一(yī)个(gè)家庭的日子，钱越多(duō)越(yuè)好，管它是男人多还(hái)是女人多，怕就怕(pà)女人(rén)工(gōng)资一(yī)高，就霸权(quán)，就专(zhuān)制，男人说话(huà)就不(bù)硬气(qì)，其实，碰到善(shàn)良大度有涵(hán)养的女人(rén)，工资越高越(yuè)好，不会对(duì)男人造(zào)成什(shén)么实质(zhì)性的威胁，再说，世(shì)俗认(rèn)为，男人要养家。

　　谁(shuí)家女儿嫁个有(yǒu)钱人，那就是福分(fēn)，如果嫁个(gè)穷婆家，娘家脸上就(jiù)无(wú)光(guāng)，夫贵(guì)妻荣，女儿在娘(niáng)家门(mén)上(shàng)也没有什么地位，这都是不争的(de)事实(shí)。

女生工资比男生高的情况多吗

　　这(zhè)种情(qíng)况当然也有，但是(shì)按照比例来说的话应该也不会多，一般来说像是男性(xìng)社会(huì)主导(dǎo)的社会(huì)，所以(yǐ)说你，他们的工资会比率更(gèng)高(gāo)一些，除非那些女强(qiáng)人。

女生工资比男生高男生会自卑吗

　　女(nǚ)人的工资(zī)高于男人(rén)，男人也(yě)不用自卑，工资的高低也(yě)是有很多因素决定的，一个是机遇，还有(yǒu)一个是(shì)能力。

　　有时候，男人把机遇给了女人，所以女人的工(gōng)资高了，但是男(nán)人(rén)的(de)工作(zuò)能(néng)力(lì)是很(hěn)强的，只是把机遇让给了心爱的女人，所以男人的工资低于女人也是不(bù)可避免的(de)。

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