如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员长征有多长公里 红军长征一共用了几年工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán长征有多长公里 红军长征一共用了几年)额(é)兑现。

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