金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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