人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离(lí)职是(shì)由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因(yīn)离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些(xiē)不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术(shù)研究院总会计师、大唐(t无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释áng)电(diàn)信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了身(shēn)上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方(fāng)光泉(quán)在辞去(qù)财务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或(huò)明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市公(gōng)司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他们(men)离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接接(jiē)触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司(sī)财务负责(zé)人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是(shì)为了追求更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财(cái)报(bào)季而选择在第四季(jì)度提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市(shì)公司(sī)财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的(de)财务问题负(fù)责(zé)，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的(de)股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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