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未来出现丧尸的几率大吗,未来有可能出现丧尸吗

未来出现丧尸的几率大吗,未来有可能出现丧尸吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负(fù)责日常运(yùn)营(yíng)管理(lǐ),向京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年(niá未来出现丧尸的几率大吗,未来有可能出现丧尸吗n)9月,京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团(tuán)CEO升(shēng)任(rèn)京东集团总裁,负责京东各(gè未来出现丧尸的几率大吗,未来有可能出现丧尸吗)业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总裁,并(bìng)自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集团税务(wù)的(de)部门负责人。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许冉是普(pǔ)华永道中天会(huì)计师(shī)事务所(特(tè)殊普通合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获得(dé)理学与经济学(xué)双学(xué)士学位。

  过(guò)去半年多(duō)来,京(jīng)东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京东(dōng)集团(tuán)高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越(yuè)高降(jiàng)得越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了一(yī)轮大调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京东(dōng)零未来出现丧尸的几率大吗,未来有可能出现丧尸吗售包括家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大(dà)事业群及(jí)同(tóng)城零售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科(kē)技开展(zhǎn)了(le)一轮组织架(jià)构(gòu)调整,设(shè)立(lì)“一(yī)部三中心”,即云事业部(bù),销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原京东科技数字城市群总裁(cái)变(biàn)动为京东科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人后(hòu),升任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京东经营(yíng)管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东再度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事(shì)业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后,京东零(líng)售旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大事业群(qún)负责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也(yě)以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部(bù)推行事业(yè)部制,成立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业务等(děng)独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区(qū)域划分,将省份作为具(jù)体的(de)经营单元,直接(jiē)向总部(bù)相关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人(rén)士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着架构改(gǎi)变,最(zuì)近京东(dōng)高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来新的活力(lì),仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员(yuán),京(jīng)东需要(yào)调整的是组织风气,反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是(shì)表示。

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